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        怎么搞定“難搞”的面試官?

        發布時間:2020-09-27 信息來源:廣西人才網 閱讀:1634


        面試的時候,可能會遇到幾類“難纏”的面試官,問一些刁鉆的問題,或者給求職者擺臉色,遇到這些情況,怎么辦?不要慌,面試遇到這幾類面試官,可以這么做。



        01

        遇到擺臉色的面試官時

        走進面試場地,首先會感到有一股冷氣直逼而來。TA坐在那里,對你的出現沒有任何反應,好像在想別的心事。你縮手縮腳不知道該如何打招呼,就算你很客氣地和TA打招呼、寒喧,TA也不會做出你所預想的反應來。TA通常不會注意你在說些什么,甚至你會懷疑他聽進去沒有。遇到這樣的面試官,再高明的社交能手也會感到不寒而栗。一般新手更會措手不及,惟恐自己發揮不佳。


        遇到這種情況,你要適當地對面試官套近乎,緩和緊張的氣氛。然后你可以對面試官進行反問,從被動的角色轉換成主動的角色。發現冷場時隨意談及公司產品或今后的發展趨勢以及開發團隊的情況等,并巧妙地把自己關心的一些問題穿插在其中。


        02

        看起來心不在焉的面試官

        他們總是心不在焉,說話總是偏離主題,常常言不由衷,或者一邊聽你說話,一邊用筆在紙上亂寫亂畫,要不就是眼睛看著窗外發愣,再不就是不停地做這做那,手腳不停。


        面試官的這些毛病,純屬職業病,你第一次見面試官頗有新奇之感,而他卻是司空見慣。天天見的都是這樣懷著滿腔熱情的人,他早已熟知一切對付你的手段,如何了解你的家庭背景,你的職業能力,你的氣質與個性,你的為人方式,以及如何拒絕你。面對這類型的面試官,盡量刺激他的新鮮感,使他對你有深刻的印象。


        03

        故意制造緊張氣氛的面試官

        有的面試官喜歡采用“壓力面試”,故意虛張聲勢,有意制造緊張的面試。


        面試官主要是測試你的耐壓性和冷靜處理問題的能力,而不是問題本身是否回答了滿分,因此正確應對的方法是保持淡定,從容應對,真誠回答。


        面試的目的不是為了考倒你,只要不過度緊張,保持一定的邏輯思考能力,把看問題的角度、解決問題的方法與途徑充分表達出來就可以了。


        04

        問各種刁鉆問題的面試官

        “你能談談你失敗的職業經歷嗎?”

        “在這些經歷中,你吸取了怎樣的教訓?”

        “做項目過程中你有遇到什么樣的問題嗎?”

        你每次的回答都可能成為下一個問題的把柄。


        這類面試的目的只有一個,在刁鉆問題的背后,嘗試考察你的能力與適應性、獨立工作的能力和團隊精神、對領導的服務性、處理困難問題的能力、處理緊急事件的態度、忍耐能力等。


        對此,你的應對方法最好是堅持到底,認真回答每一個問題,并且保持足夠的耐心和信心。


        05

        對你的簡歷“挑刺”的面試官

        有的面試官會對你進行無理挑剔,比如剛開始對你的簡歷進行挑刺,“這就是你的簡歷嗎?明顯沒有很好地準備和修改”。


        遇到這類面試官首先需要保持淡定,不要被嚇住了,對面試官的每個問題都要認真面對,對自己的判斷和回答要有信心,記得保持微笑和鎮定。


        針對面試官的疑問,需要進行心平氣和的解釋,要顯得有耐心和涵養,盡力表現出沉著和冷靜,而不是激動、失態地據理力爭。



        文章來源:廣西人才網