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        如何巧妙地處理簡歷中的缺陷?

        發布時間:2020-12-04 信息來源:廣西人才網 閱讀:1148


        求職的時候,有較長的待業期,要不要寫上去?

        離職的原因要不要寫?沒有工作經驗怎么辦?

        看下這幾個方法,也許能幫到你。


        妙招解離職

        如偶爾沒工作,想將其隱去,實屬自欺欺人,唯恐弄巧成掘。所以,不如干脆寫明自己最近離開工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經營。即使只是做零工,也比欺騙別人心安理得。


        離職原因不可寫

        在履歷中,沒必要寫明離職原因,除非有利。例如:離開工作,主要為接受具有挑戰性的工作。一般被開除,不是因工作表現問題,就是因個人矛盾原因所致。如表現問題,就要說明,那不會成為新工作中的問題。


        巧妙隱間隙

        在工履歷中如有間隙,盡可不提。如能合理解釋,如求學、生育,你只需將此寫進履歷即可。有時,你可填些其他活動,也可省去月份,只寫“2000~2005年”在何地工作。


        巧解沒經驗

        在沒經驗時,你要強調自己的教育背景,甚至包括你所學的課程,與所參加的一切與工作有關的活動。同時,也可強調你的適應性,以此彌補經驗的不足。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差”等,也許會幫你打開局面。




        文章來源:廣西人才網

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