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        2021年求職,這些面試技巧你都知道了嗎?

        發布時間:01-05 信息來源:廣西人才網 閱讀:1181


        面試是一個非常重要的過程,有些求職者在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達不到成功。

        新的一年求職,一定要知道這些面試技巧。


        01
        請你自我介紹一下你自己

        企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。

        02
        你對加班有什么看法?你能接受加班嗎?

        公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

        舉個例子:如果是工作需要,我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

        03
        你對薪資有什么要求?

        回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

        回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

        04
        你對未來職業規劃是什么?

        說出你感興趣的職位是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”。

        05
        當你認為領導要求的方式不是最好的,你應該怎么做?

        回答提示:

        ①原則上我會尊重和服從領導的工作安排,同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。

        ②假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見。

        06
        你怎么看待跳槽?

        回答提示:正常的“跳槽”能促進人才合理流動,我認為這是正,F象。但是我不贊成頻繁跳槽,因為這樣做對公司和求職都沒有好處。

        07
        你能為我們公司帶來什么呢?

        回答提示:

        ①“我已經接受過XX近兩年專業的培訓,立刻就可以上崗工作”。

        ②“就我的能力,我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”;“我可以開發大量的新客戶,同時,對老客戶做更全面周到的服務,開發老客戶的新需求和消費”等等。

        08
        為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?

        回答提示:根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

        09
        你離職的原因是什么?

        同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在應聘者掌握了規律后,對面試的具體情況進行把握。如“我離職是因為這家公司倒閉,我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下,到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺!

        10
        如果我錄用你,你將怎樣開展工作?

        這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節;卮鹛崾荆骸笆紫嚷犎☆I導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作!


        當然,答案因人而異,關鍵在于面試官問問題的出發點以及個人的實際情況和想法。希望以上小技巧可以給你些許啟發,助你面試成功。



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